9:00 - 19:00

Выходные Сб - Вск.

8 (495) 208-47-01

Бесплатная консультация

vkontakte

Twitter

Поиск
 

Смена генерального директора в ЗАО

 > Полезная информация  > Смена генерального директора в ЗАО

Смена генерального директора в ЗАО

Согласно действующему законодательству возможно осуществить смену гендиректора в закрытом акционерном обществе по ниже описанной схеме.

Во-первых, должно состояться общее собрание, в ходе которого рассматривается вопрос о смене этого должностного лица. Это решение должно быть представлено в форме протокола, в котором обязательно наличие подписей акционеров, а также печати самой компании.

Необходимый набор документов для Гос.регистрации смены генерального руководителя включает в себя заявление, написанное прежним директором фирмы по форме 14001. Также обязательным пунктом этого процесса является оформление листа Б-приложения на нового генерального директора компании.

Возможно несоответствие указанной в заявлении информации данным, находящимся в Государственном реестре. По этой причине при смене места жительства или паспортных данных прежним генеральным директором, следует уведомить об этом налоговую инспекцию заранее по форме 14001.

Заявление о смене данного должностного лица в обязательном порядке должно быть заверено нотариусом. Для выполнения этого пункта следует предоставить нотариусу выписку из Гос.реестра, выданную не ранее 5-дневного срока со времени обращения. Возможен вариант, что нотариусу понадобятся некоторые документы, подтверждающие полномочия меняемого директора.

Так как смена генерального руководства в ЗАО не имеет учредительного характера (т.е. информация об этом не вносится в учредительные документы) , не взимается госпошлина.

Итак, для смены генерального директора в ЗАО в налоговые органы нужно предоставить следующие документы:

(61692) форму 14001 (при необходимости информацию об измененных данных прежнего руководителя в той же форме),
(61692) приложение на листе Б,
(61692) протокол общего собрания акционеров.

Все вышеперечисленные документы должны быть поданы в следующие 3 рабочих дня после собрания, где было принято решение, при несоблюдении данного условия предприятие будет оштрафовано.

Помимо этого надлежит оформить приказы об увольнении прежнего руководителя и назначении нового генерального директора ЗАО, датированных тем же числом, что и в документах, подданных в Государственный реестр.
Новому генеральному директору передаются все находящиеся в распоряжении старого руководителя документы фирмы. При этом оформляется акт приема-передачи (ознакомиться с его образцом можно в разделе нашего сайта). Также следует произвести смену карточек с образцом подписи директора в обслуживающем компанию банке.

Законом не регламентированы правила оформления сообщений, в которых сообщается о смене руководства контрагентам, поставщикам и компаниям-клиентам. Поэтому, данные уведомления, являющиеся необходимой частью процесса, могут быть оформлены в свободной форме.

После проведения всех процедур новый директор компании может приступить к своим обязанностям в качестве генерального руководителя ЗАО.

Top